Asgari emekli maaşını 7 bin 500 TL'ye yükselten düzenlemeyi de içeren kanun teklifi Meclis'e sunuldu

Asgari emekli maaşını 7 bin 500 TL'ye yükselten düzenlemeyi de içeren kanun teklifi Meclis'e sunuldu. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, TBMM'de yaptığı açıklamada, cep yasasının toplam 16 maddeden oluştuğunu söyledi. Elitaş, “Bugün yapacağımız teklif toplamda 16 maddeden oluşuyor. Önümüzdeki hafta sonuna kadar bu baskıyı bitireceğimizi düşünüyorum” dedi.

Elitaş, “Bağkur Sosyal Sigortalar Kurumu ve SSK'dan en düşük emekli maaşı olan 5 bin 500 lirayı alanların 2 gün önce Cumhurbaşkanımızın müjdesi kapsamında 7 bin 500 liraya yükseltilecek. Bundan en çok yararlanacak olanlar SSK'lılar ve Bağkur'lular olacaktır. Bu yıl emekliye ayırmayı planladığımız 2 milyon 250 bin EYT kapsamında gelen vatandaşlarımız da 5 bin 500 lira emekli maaşı alacaktı. 

Sayıları 7500 liraya çıkmış olacak. 11 milyona yakın vatandaşımızın faydalanacağını tahmin ediyoruz. 6 milyon parçanın 2 bin liraya yakın zamdan faydalanacağını düşünüyorum. 7 bin 500 liranın altında kim varsa 7 bin lira aralığında 7 bin 500 liraya, 5 bin 500 lira aralığında 7 bin 500 liraya çıkacak" dedi.

Elitaş, 7 bin 500 TL maaş alan emekliler için yeni maaş artışı olmayacağını söyledi.

Bagaj Kanunu'ndaki diğer hükümlere de değinen Elitaş, “Gaziler arasında aylık farklar vardı. Milli mücadelede yer alan ve bu sebeple İstiklal Madalyası alan Türk vatandaşları ile Kore Savaşı'na katılan ve fiilen Kıbrıs Barış Harekatı'na katılan Türk vatandaşlarının ölümü nedeniyle dul ve yetimlere maaş bağlanıyordu. operasyon. 

Aylık asgari ücret kadar ödeme yapıyoruz. Şehit olan vatandaşlarımızın çocukları ve eşleri için onursal emeklilik dediğimiz emekli aylığını hayata geçireceğiz” dedi.

Geçici işçilerle ilgili olarak Elitaş, “6 aydan az çalışanlar oldu. Mevsimlik işçiler vardı. 6 aydan fazla istihdam edilenlerin ilgili kurum ve kuruluşta 6 aydan fazla 5 ay daha 5 ay daha çalışabileceğini söyledik. Yeni düzenleme ile ilgili kurum ve kuruluşun ihtiyaç duyması halinde ilgili bakanlığın onayı ile 11 ay 29 gün süreyle istihdam edilme imkanına kavuşuyorlar. 

Geçici işçilere çalıştıkları kurumda kalıcı olarak istihdam edilebilmeleri için bir ayrıcalık sunuyoruz. Geçici işçi çalıştıran kurum ve kuruluşlarda boş kontenjan olsa bile, bir acente bunu ilan eder ve kıdem sırasına göre kendilerinde çalışmakta olan geçici işçilere öncelik vererek onları sürekli işçi yapar.